В Северном учебном центре профессиональных квалификаций состоялся День рабочей молодёжи. Его для учащихся СУЦПК и студентов Железнодорожного техникума ЯФ МИИТа организовали работники ДЦОМПа.
Для решения задач, стоящих сегодня перед Северной магистралью, нужны молодые рабочие кадры, рассматривающие ОАО «РЖД» как привлекательного работодателя и готовые трудиться в компании долгое время. Именно для привлечения, адаптации и закрепления рабочей молодёжи в компании и было проведено мероприятие, которое началось с теоретического блока.
Ребятам рассказали об основах корпоративной культуры ОАО «РЖД», её модели, истоках и предпосылках. Далее речь шла о приоритетах молодёжной политики, наиболее значимых для молодых специалистов событиях холдинга «РЖД» и Северной дороги. Особый интерес у ребят вызвал предстоящий в 2017 году молодёжный форум работников подразделений ОАО «РЖД», расположенных на полигоне Северной железной дороги.
Во второй части Дня рабочей молодёжи состоялась деловая игра «Мой путь в РЖД».
Бизнес-симуляция, включающая в себя работу по пяти блокам – пассажирские перевозки, грузовые перевозки, локомотивы, управление движением, инфраструктура, – способствует формированию целостного представления у молодёжи о деятельности компании и её бизнес-процессах.
– Впервые принимаю участие в таком мероприятии. Очень интересно изучать деятельность компании в формате бизнес-игры. В будущем мне хотелось бы стать движенцем. Именно поэтому для меня важно участвовать в подобных проектах, ведь они позволяют узнать о профессии больше, – говорит студентка 4-го курса Железнодорожного техникума ЯФ МИИТа Елизавета Юлкина.
Действительно, подобные «погружения» в мир компании крайне интересны и полезны молодёжи, а потому проводятся регулярно.
Елизавета Могутова
фото: Роман Зангиров