В связи с тем, что в Сбербанк Бизнес Онлайн недоступен выпуск зарплатной карты по реестру для сотрудника в случае истечения срока действия его паспорта РФ, для получения номера счета для выплат работнику в период до 15 июля 2020 года необходимо:
1. использовать действующую дебетовую карту Сбербанка, не оформляя новую карту.
Если тип этой карты предусмотрен зарплатным договором, и работник желает перевести ее на зарплатные условия обслуживания, можно направить в банк соответствующий запрос, оформив реестр на прикрепление карты к зарплатному договору. Но зачисление средств на счет доступно и без этого.
2. лично прийти в отделение банка с паспортом РФ, если у сотрудника в период с 1 февраля до 15 июля истекает срок его действия, и ему нужна новая карта.
Чтобы ограничиться одним визитом в банк, рекомендуется оформить карту Momentum (Visa или MasterCard, а если требуется получать выплаты из бюджета, - МИР).
Также в отделении банка реализовано временное решение для таких клиентов, которое будет действовать до 15 июля 2020 года. Работник сможет оформить зарплатную карту классического типа, если она предусмотрена условиями договора (Visa Classic, MasterCard Standard, МИР Классическая). Сотруднику необходимо сообщить номер зарплатного договора, который он назовет при оформлении карты. Для ее получения потребуется повторный визит в офис Сбербанка.
Работникам нужно самим передать бухгалтеру номер счета карты, полученной в банке (или действующей дебетовой карты).
Когда сотрудник заменит просроченный паспорт, с оформлением ему зарплатной карты по реестру через Сбербанк Бизнес Онлайн не возникнет проблем. Выпуск же карт работникам, у которых не истек срок действия документов, выполняется в штатном режиме.
По возникшим вопросам необходимо обратиться к консультантам Центра корпоративных решений по телефонам:
- 0321 (бесплатно с мобильных телефонов по России для клиентов Билайн, Мегафон, МТС, СберМобайл, Теле2, Yota);
- +7 (800) 5555-777 (бесплатно с городских телефонов по России);
- + 7 (495) 6655-777 (для звонков из-за рубежа, оплата согласно тарифу).