Управление персоналом на транспорте

Программа готовит HR-специалистов, способных эффективно управлять человеческим капиталом в организациях всех видов транспорта — железнодорожного, автомобильного, авиационного, морского, речного и городского пассажирского.

• Планировать численность персонала с учётом отраслевых норм и режимов труда
• Осуществлять подбор и отбор кандидатов с соблюдением требований к квалификации, стажу и медицинским допускам
• Разрабатывать программы обучения и повышения квалификации в соответствии с профстандартами и приказами Минтранса
• Проводить аттестацию экипажей (локомотивных бригад, водителей, пилотов) с учётом требований безопасности
• Проектировать системы оплаты труда с надбавками за условия работы, стаж и сверхурочные нагрузки
• Применять цифровые HR-инструменты для управления персоналом в условиях мультимодальных перевозок.

Возможные занимаемые должности в будущем: HR-специалист по управлению персоналом на транспорте, Специалист по подбору и адаптации транспортного персонала, Эксперт по обучению и оценке кадров в транспортной компании, Специалист по системам оплаты труда и мотивации в логистике и перевозках

ОАО «РЖД», ГУП «Московский метрополитен», S7 Airlines, Департамент транспорта г. Москвы, АО «Совкомфлот»

Отсутствует